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    妙哉！！！

    许牧连忙放下猪脚汤，拿出手机给老汪发微信，约他晚上出来喝酒。

    行政部经理见许牧忙着发微信，用公筷夹了一块肥瘦相宜的带骨肉放在许牧碗里，“许总，您多吃点啊。”

    “啊？……哦。”

    被一群女人关照还真是美滋滋啊。

    服务员上菜时，许牧编辑了一条微信发给了老汪：

    “有事找你聊，晚上出来喝酒？地点可以你选，酒钱，我付。”

    发完微信，菜也上齐了。

    三个女人捧着饭，斯斯文文闷头吃。

    稍微打量了一下三位的吃相，许牧轻笑着问：“你们怎么不说话？”

    张晓晓和行者能不经理松懈了一口气，互视了一眼，由张晓晓开始说道：

    “许总，就您说的要调整整个华语的岗位，基本，不调整的很少，还要招聘一批新员工，但是有个现实问题是，咱们现在的办公场地不够了，”

    “办公场地不够使用？挤一挤呢？”

    “挤一挤也不行的，您也知道，咱们华娱毕竟是卫视，是综合性的写字楼式的办公场所。”

    “所以，你的解决方案是——”

    许牧不喜欢提出了问题，而不给解决方案，那等于放了个屁啥也没解决。

    三位女性面面相觑，心照不宣道，为什么她们要操心老板操心的事。

    张晓晓目光恍惚了一下，轻咬嘴唇，微微一笑。

    为了保住这份人资部的工作，张晓晓建议道：

    “那如果必须招聘这么多新员工，就必须重新租写字楼。”

    “如果是必须另外租赁写字楼，那么你先做个计划，尽量在这两三天之内找到适合的写字楼。”

    张晓晓点头，“好的，另外，两个公司，那么行政人事将来也是统管么？”

    “对！那么可以再部门内部划分，哪几个人负责华娱，哪几个负责星耀行政人事，那么部门内部的小组划分，我不会干涉的。”

    这句话，等于是全权给了人资部。

    星耀传媒才建立，还不到分灶吃饭的时候，这一点，许牧当然懂。

    张晓晓一场激动，这位新老板毕竟是年轻人的吧，一点都不难相处。

    她已经在心里面开始设计未来的工作。

    “另外我这边也有一件事，就是咱们以后要做互联网公司的人文关怀，所以辛苦人资部，要把团队建设这块用全新的互联网公司的方式运作起来。”

    “好、好的……”

    这时，老汪给许牧回了微信。

    许牧点开，顿时扑哧一声笑出了声。


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